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商业行为准则
在任何公司中，管理层都应当向所有员工作出明确指示，严格要求他们遵守法律法规、不得违法乱纪。这是一个公司合，这一指示表现在商业行为准则之中。这些指导原则并不仅仅是笼统的规定，它考虑到了各种细节，要求员工遵守法律。它们还包括：与他方竞争中所需要遵守的详细合规规则、在腐败环境下所需要遵守的合规规则、捐赠和礼品方面所需要遵守的合规规则、提供服务期间避免利益冲突所需要遵守的合规规则、禁止内幕交易所需要遵守的合规规则、保护公司资产方面所需要遵守的合规规则等等。商业行为准则对公司行为准则进行了明确的说明，它是我们合规计划的核心，所有鑫美达员工都必须遵守。
职业成长
公司致力于打造快乐活力的工作环境，高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。 公司鼓励员工在自己擅长的专业领域长期发展，做出绩效，也可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。 研发环境通过建立职称评定管理机制，职能和职称双通道晋升机制，拓宽员工职业发展空间，激励员工在专业上做精做深，创造更大绩效，保障各级主管关心员工成长，定期与员工共同明确发展方向，评估能力差距，制定发展计划。
